Het was een domper: het wetsvoorstel ‘Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ werd eind maart afgewezen door de Eerste Kamer. Die wet zou erop toezien dat iedereen dezelfde kansen krijgt bij het vinden van een baan. Helaas is die wet afgewezen. Voor ons júíst een goed moment om te benadrukken dat leeftijd bij het solliciteren bij Sdu geen rol speelt. ‘Wij doen niet zo moeilijk over leeftijden, we kijken naar de mens’, zegt Sandra Camonier (manager content).
Langzamerhand tellen we af naar 2024... Maar niet voordat we terug hebben geblikt op een aantal artikelen van afgelopen jaar. We hebben er 5 op een rij gezet voor je.
Legal tech heeft het werkveld van juridische bedrijven onomkeerbaar veranderd. Nu de opmars van tools niet meer is te stoppen, is er meer dan ooit behoefte aan een dienstverlener die zowel inhoudelijk verstand heeft van de juridische praktijk, als van het stroomlijnen van (technische) bedrijfsprocessen. Legadex uit Amsterdam vervult deze rol.
Steeds meer bedrijven begrijpen de waarde van diversiteit en inclusie in de moderne zakelijke wereld. Ontdek in ons nieuwste artikel voor arbeidsrecht professionals waarom bedrijven een voorkeursbeleid voeren.
Ontdek de visie van Kesho Ghisai, notaris bij Remmerswaal Notarissen, over de toekomst van het notariaat. Hij benadrukt het belang van digitalisering en samenwerking met partners, zoals Sdu. Enerzijds om efficiëntie te bevorderen en anderzijds om persoonlijk contact met cliënten te behouden. Lees meer over hoe innovatie en traditie samengaan in dit boeiende gesprek.
Anita, een ervaren notarisklerk bij Remmerswaal Notaris, deelt hoe moderne tools het notariaat transformeren en notariële praktijken in staat stellen om efficiënter te werken. De notarisklerk is niet langer alleen een uitvoerende pion, maar een essentiële schakel binnen de bedrijfsvoering.
Lees ons meest recente blogartikel: "de evolutie van de notaris: van akteproducent naar adviseur" waarin we in gesprek gaan met Richard Verbeek, een ondernemende notaris bij KRAGD Notarissen. Richard deelt zijn visie op de veranderende rol van notarissen en benadrukt het groeiende belang van samenwerking en digitale innovatie in de juridische sector.
Wanneer mag je als boa optreden bij evenementen? Waar precies geldt een alcohol- of samenscholingsverbod? En hoe leg je de overtreder goed onderbouwd uit waarom je een proces verbaal uitschrijft. Het antwoord op al deze vragen krijgen handhavers voortaan via de VIND Handhaving App. De gemeenten die hebben meegewerkt aan de ontwikkeling zijn enthousiast. “Je hebt op straat gelijk alle benodigde info bij de hand.”
Op 30 augustus is de eerste AI-functionaliteit aan NDFR toegevoegd: de kernoverwegingen van bluetick. Hiermee zie je in één oogopslag de kernoverwegingen van een uitspraak.
“Een hele praktische toepassing van AI, waardoor je snel kunt bepalen of een uitspraak in de zoekresultaten relevant voor jou is. Het scheelt klikken en veel lezen, wat je tijd bespaart in je onderzoek.” aldus Evelien Verhage, productmanager van NDFR.
Met ingang van 1 januari 2024 wijzigt ons naamrecht ingrijpend. Het wordt mogelijk gemaakt dat de ouders hun kind een gecombineerde geslachtsnaam geven. In drie onderdelen heeft de redactie van VIND Burgerzaken de voor de ambtenaar van de burgerlijke stand van belang zijnde wijzigingen op een rij gezet. In onderdeel 3 is het overgangsrecht beschreven dat van 1 januari 2024 t/m 31 december 2024 zal gelden.
Sdu © 2024
iDeal