Deze paragraaf is bijgewerkt tot 3 maart 2014
3.1. Inleiding
3.2. Recht op ondersteuning door het UWV
3.2.1. Voor welke werknemers geldt het recht op ondersteuning?
3.2.2. Ondersteuning en voorzieningen
3.3. Een scholing volgen met behoud van uitkering
3.3.1. Inleiding
3.3.2. Welke WW-gerechtigden vallen onder de scholingsbepaling?
3.3.3. Wat wordt verstaan onder een opleiding of scholing?
3.3.4. Wanneer is een scholing of opleiding noodzakelijk?
3.3.5. Hoe toetst het UWV de noodzaak van een scholing?
3.3.6. Voorwaarde: geen productieve arbeid
3.3.7. Voorwaarde: maximum duur
3.3.8. Voorwaarde: geen studiefinanciering
3.3.9. Tijdens de scholing geen sollicitatieplicht
3.3.10. Inkomsten tijdens de scholing
3.3.11. Wat gebeurt er als de opleiding langer duurt dan het recht op WW?
3.3.12. De afwijkende positie van de herbeoordeelde werknemer
3.4. Werken op een proefplaats met behoud van uitkering
3.4.1. Inleiding
3.4.2. Welke werknemers kunnen op een proefplaats werken?
3.4.3. Voorwaarden waaraan de proefplaats moet voldoen?
3.4.4. Duur van de proefplaats
3.4.5. Het inkomen tijdens de proefplaats
3.4.6. Tijdens proefplaats geen sollicitatie
3.4.7. De proefplaats aanvragen
3.5.…