Afspiegelingsbeginsel

Voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen is toestemming van het UWV nodig. Werkgever moet zich houden aan de ontslagvolgorde in artikel 7:671a lid 5 BW, de Ontslagregeling en de Uitvoeringsregels. Het afspiegelingsbeginsel moet worden toegepast. Werknemers worden opgedeeld naar soort dienstverband (externen, tijdelijke en vast) en vervolgens in leeftijdsgroepen. Payrollwerknemers worden als gewone werknemers beschouwd. Werkgever kan onder voorwaarden bepaalde werknemers buiten de afspiegeling houden, zoals onmisbare werknemers en arbeidsgehandicapten. Heeft werknemer een unieke functie of verdwijnt een groep niet uitwisselbare functies, dan hoeft werkgever niet af te spiegelen. Werkgever moet rekening houden met opzegverboden. Omgekeerd afspiegelen kan onder voorwaarden.