Collectieve arbeidsovereenkomst

Een cao is een overeenkomst over arbeidsvoorwaarden tussen werkgever(s) of werkgeversvereniging(en) en werknemersverenigingen. Er bestaan ondernemingscao’s en sector- of bedrijfstakcao’s. Veel cao’s maken gebruik van afwijkingsmogelijkheden in de wet. Een cao kan standaardbepalingen en minimumbepalingen bevatten. Van standaardbepalingen mag niet worden afgeweken, ook niet in het voordeel van werknemer. Bij minimumbepalingen mag dat wel. Is de cao algemeenverbindend verklaard, dan gelden de cao-bepalingen voor alle werkgevers en werknemers die vallen onder de werkingssfeer van de cao. Een cao kan op verschillende manieren doorwerken in de individuele arbeidsverhouding. Wat kunnen werknemers, werkgeversorganisaties en vakbonden doen om toepassing van de cao af te dwingen?