Commentaar op Algemene wet gelijke behandeling (Arbeidsrechtartikelsgewijs)
Commentaar is bijgewerkt tot 27-09-2017 door mr. M. Westerbeek en mr. A.W. van Leeuwen en mr. L. Nekeman-IJdema en mr. I.L. Gerrits
Tekst van de hele regeling
A: Inleiding
Wat betreft wetsgeschiedenis en jurisprudentie tot heden bijgewerkt.
B: Wetstechnische informatie
Voor de wetstechnische informatie verwijzen wij u naar de wetstechnische informatie van de regeling.
C: Kernproblematiek
C.1: Doel van de AWGB
De AWGB beoogt ‘bescherming te bieden tegen aantasting van de menselijke waardigheid’.1 De AWGB werkt het in artikel 1 van de Grondwet opgenomen algemene discriminatieverbod nader uit en strekt er toe ‘onderscheid te verbieden op grond van eigenschappen of kenmerken die voor het bepalen van rechten en verplichtingen op een bepaald terrein niet ter zake, niet relevant zijn’.2
Er is in de parlementaire geschiedenis stilgestaan bij de vraag of wetgeving op dit terrein noodzakelijk is. De Raad van State was daar niet van overtuigd.3 De regering en ook de meerderheid van de Tweede Kamer vonden de uitwerking van het discriminatieverbod in de AWGB wel noodzakelijk met het oog op de rechtszekerheid.4
In de Memorie van Toelichting worden de volgende (internationale) bronnen van het discriminatieverbod genoemd: artikel 1 Grondwet, artikel 14 EVRM, artikel 26 BuPo-verdrag, de VN-verdragen inzake de uitbanning van alle vormen van rassendiscriminatie en van vrouwendiscriminatie,5 ILO-verdragen inzake discriminatie nrs. 100, 111 en 156,6 het Unesco-verdrag nopens de bestrijding van discriminatie in het onderwijs,7 artikel 1198 van het toenmalige EEG-verdrag en EG-Richtlijnen inzake…