De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
Commentaar op Burgerlijk Wetboek Boek 7 art. 610 (Arbeidsrechtartikelsgewijs)
Commentaar is bijgewerkt tot 26-09-2017 door mr. M.W. Koole
Artikel 610 Tekst van de hele regeling
1.
2.
Indien een overeenkomst zowel aan de omschrijving van lid 1 voldoet als aan die van een andere door de wet geregelde bijzondere soort van overeenkomst, zijn de bepalingen van deze titel en de voor de andere soort van overeenkomst gegeven bepalingen naast elkaar van toepassing. In geval van strijd zijn de bepalingen van deze titel van toepassing.
A: Inleiding
In de praktijk zijn er veel verschillende manieren waarop partijen hun werkrelatie vormgeven. Het burgerlijk recht kent evenwel slechts drie vormen waarin een werkrelatie kan worden gegoten. Dat zijn aanneming van werk (artikel 7:750 BW), de overeenkomst van opdracht (artikel 7:400 BW) en de arbeidsovereenkomst. Dit artikel geeft van deze laatste de definitie. Het is van groot (maatschappelijk en juridisch) belang dat duidelijk is in welke van de drie categorieën de werkrelatie thuishoort. Voldoet de werkrelatie aan de definitie van lid 1, dan is een gegeven dat Titel 10 van Boek 7 van toepassing is. Dit activeert onder meer de arbeidsrechtelijke ontslagbescherming, regelgeving omtrent vakantie en de specifieke regels met betrekking tot het concurrentiebeding. Daarnaast treedt wetgeving op het gebied van de sociale zekerheid in werking. Artikel 7:610 is van dwingend recht. Is voldaan aan de elementen (“arbeid”, “loon”, “zekere tijd” en “in dienst”) die de…