Opvolgend werkgeverschap in de zin van artikel 7:673 lid 4 sub b BW: transitievergoeding verschuldigd

De vraag is of werknemer recht heeft op een transitievergoeding, en of bij de berekening van de hoogte van de transitievergoeding de duur van het voorafgaande dienstverband bij diens voormalig werkgever moet worden meegenomen nu deze is gefailleerd.

Feiten
Werknemer is in 2011 in dienst getreden bij bedrijf X in de functie van Bedrijfsleider. Op 25 februari 2014 is bedrijf X gefailleerd. Op 28 februari 2014 heeft de curator het dienstverband met werknemer opgezegd. Nauwelijks een maand later, en wel op 24 maart 2014 is werknemer voor bepaalde tijd…