Registratie van de werknemer in het intern gebruikte 'Negatieve Ontbindings Registratie-systeem' is niet onrechtmatig

De voorzieningenrechter oordeelt dat PostNL voldoende grond had om de werknemer in het 'Negatieve Ontbindings Registratie-systeem' (hierna: NOR-systeem) in te schrijven en dat PostNL aldus niet onrechtmatig heeft gehandeld.

Feiten
Binnen de groep waartoe PostNL behoort, wordt gebruik gemaakt van het NOR-systeem. In het NOR-systeem worden personen opgenomen die als interne werknemer of externe werknemer (via 'subcontracting') handelingen hebben verricht die voor PostNL en/of haar klanten schadelijk zijn en waarvan het dienstverband is beëindigd. …