Werkgeversaansprakelijkheid bij bedrijfsuitjes

Omdat bij het vraagstuk van werkgeversaansprakelijkheid de begrippen ‘werkplek’ en ‘werkzaamheden’ ruim worden uitgelegd, beperkt de aansprakelijkheid van werkgever zich niet tot schade die werknemer op de werkplek en tijdens werktijd oploopt. Zo kan werkgever op grond van artikel 7:658 BW of op basis van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) aansprakelijk zijn voor schade die werknemer oploopt tijdens bedrijfsuitjes (of andere voor het personeel georganiseerde) activiteiten. Deze aanvullende zorgplicht gaat verder naarmate het bedrijfsuitje meer verband houdt met de werkzaamheden.